U skladu sa Akcionim planom za 2024. godinu Strategije za unapređenje zaštite i zdravlja na radu u Crnoj Gori 2022-2027. godine, i Sporazumom o realizaciji aktivnosti „Edukativne aktivnosti u pravcu osnaživanja predstavnika zaposlenih za ZZNR i predstavnika sindikata“, Ministarstvo rada i socijalnog staranja i Savez
sindikata Crne Gore organizovali su drugu u nizu radionica na temu „Edukacija o aktuelnim temama u ZZNR“. Radionica je održana 8. jula u Bijelom Polju.
Cilj ove aktivnosti bio je da učesnici na proaktivan i inovativan način budu upoznati sa savremenim temama iz oblasti zaštite i zdravlja na radu.
Takođe, radionica je imala za cilj da se kroz dvosmjernu komunikaciju i evaluaciju identifikuju potrebe i analizira percepcija zaposlenih u vezi sa ovom oblasti.
Ciljna grupa bili su zaposleni u preduzećima i institucijama iz opština sjeverne regije, koji se bave zaštitom i zdravljem na radu ili su predstavnici zaposlenih za zaštitu i zdravlje na radu.
Ispred Ministarstva rada i socijalnog staranja, o važnosti zaštite i zdravlja na radu, relaciji poslodavac/stručno lice za poslove zaštite i zdravlja na radu/predstavnik zaposlenih/predstavnik sindikata, kao i operativnim ciljevima Ministarstva, govorile su samostalne savjetnice Jovana Bošković i Maja Mijović, zaposlene u Direktoratu za zaštitu i zdravlje na radu.
Osvrt na koncept pravedne tranzicije iz ugla zaposlenih dao je Vladimir Krsmanović, koordinator aktivnosti ispred Saveza sindikata Crne Gore.
Ovakav pristup u praktičnom smislu održava duh socijalnog dijaloga, jer kako su istakli učesnici, samo zajedničkim djelovanjem mogu se postići vidljivi rezultati.
Učesnici su kroz predstavljanje zakonskih okvira, koncepta pravedne tranzicije i studije slučaja, mogli stvoriti širu sliku o značaju zaštite i zdravlja na radu, čime se direktno utiče na stepen implementacije mjera zaštite unutar njihovih organizacija.
